当前，珲春紫金通过开展“责任至上”四位一体主题实践活动，深化责任意识、强化责任落实得以深入开展，“谈责任、讲责任、尽责任”在公司范围内蔚然成风。

按照集团公司党委的统一部署，珲春紫金专门下发了学习文件，一方面巩固前期学习成果，一方面深入推动学习活动，确保学习活动覆盖全员、贯穿各项工作中。

活动中明确：开展《责任至上》全员读书活动，通过读书活动深刻领会陈景河董事长在一季度工作会上关于“责任意识、责任落实”的讲话精神，并要求读书活动形成记录、备查；开展“责任至上”征文评比活动，要求每个支部至少报送两篇征文，并对获奖征文通过闭路电视在矿內播放，进而在全员范围内展开讨论，形成责任至上“焦点”效应；开展“责任至上”为主题的党支部组织生活会，将群众路线教育实践活动与“责任至上”主题实践活动统一去开展，组织党员结合自身思想、工作实际，从责任意识、责任落实、工作态度、工作效率等方面展开批评与自我批评，查摆自身问题、分析症结原因，并提出改进措施；四是开展“责任至上”为主题的学习心得体会撰写活动，规定各级领导干部要结合自身思想和工作实际，以此次活动为契机，结合作风、管理、效率、尽职等方面，从责任意识和责任落实等方面谈体会、讲收获、展姿态、表决心，切实转变作风、强化执行、提高效能，并撰写学习心得体会。

通过四位一体的“责任至上”主题实践活动，在全公司范围内大力营造“履职、尽责、担当”的良好干事创业氛围，推动全员转变作风、提高效率、落实责任，确保完成全年生产经营、项目建设“双目标”，加快推进公司新一轮创业步伐。