大地吐绿、桃花盛开。4月22日，珲春紫金第三次党代会、第三届职代会在公司本部二楼多功能会议室相继召开，来自公司各个岗位上的党代表、职工代表分别齐聚一堂，聚焦改革，谋划增长，议商发展。会议在雄壮的国歌声中拉开序幕。

公司副总经理林志坚代表公司第二届党委会、工委会做工作报告。报告全面回顾了上届工作，客观总结成果经验，系统分析问题不足，阐述当前及今后一段时期面临的严峻发展形势，并着重围绕“抓改革、保增长、促发展”对“两委”工作进行安排、部署。

在党建工作方面，一是加强班子建设，充分发挥带动作用；二是加强基层党建，充分发挥“两个作用”；三是加强党风廉政建设，保障企业健康发展；四是加强思想政治工作，发挥导向引领作用；五是加强阵地建设，丰富企业文化；六是改进工作方式方法，提升和谐企业内涵；七是加强群团组织领导，共谋发展齐力奋进。

在工会工作方面，一是加强理论学习和思想教育，发挥精神带动及思想引路作用；二是强化“围绕中心、服务大局”意识，促进工会工作新的局面形成；三是抓好职工创新创收活动，保障年度生产目标顺利实现；四是深化企业民主政治建设，提高企业民主管理水平；五是抓好职工队伍稳定，促进和谐企业建设；六是抓好职工文体活动，促进企业文化建设；七是加强工会自身建设，不断提高工会工作整体水平。

报告指出公司当前面临全面深化改革、加快企业发展的任务繁重而艰巨，要求广大党员、职工代表以及各级管理人员必须不断增强围绕中心、践行改革、服务发展意识，团结带领全员锐意进取、真抓实干，开创公司改革发展新局面，在推动企业改革发展中再立新功、再创佳绩。报告在与会人员中形成共鸣。

“两会”选举产生了新一届党委会、工委会、经审会、女工委成员以及职工监事，并一致推举林志坚同志为党委书记、工会主席，就“两委”成员进行了分工。职代会上，还对公司四项管理制度、职工集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同进行了表决并通过。

公司总经理简锡明结合公司发展面临的形势、挑战 机遇，就“两委”如何进一步主动作为、勇于担当，充当公司改革发展先锋和主力军作用提出四点意见：一是强化全员意识引领、激发改革发展动力；二是发扬干事创业精神，坚定改革发展信念；三是发挥模范带头作用，争做改革发展先锋；四是凝聚全员智慧力量，共筑改革发展事业。并勉励大家不辱使命、继往开来，以“抓改革、保增长、促发展”为基本方略，以“四个有利于”为标尺，全力推进公司改革发展，实现既定目标，为赢得未来积蓄力量，谱写公司“两委”工作新篇章！

珲春市总工会主席刘彦、合作区企业党委书记刘绍辉到会指导，充分肯定公司“两委”工作，感谢多年来对地方经济社会发展做出的贡献，并表示将从党委、工会两个方面支持公司“两委”工作开展，促进公司发展。

“两会”就公司改革、增长、发展面临的新形势、新情况、新挑战，提出了新思路、新方法、新手段，凝聚了智慧共识，进一步增强了全员的紧迫感、使命感、责任感，为今后一段时期“两委”工作围绕公司深化改革、实现增长发展目标有新作为，提供了新路径、新支撑、新格局。