珲春紫金自2010年举办首届“曙光杯”岗位技术比武以来，已成功举办了三届。今年第四届“曙光杯”岗位技术比武设化验、电工、焊工、钳工四个项目，采取理论（应知）考试与实际(应会)操作相结合的方式进行。

日前，由21名员工参加的化验项目首先鸣枪开赛，理论考试采取闭卷方式，题型有填空、选择、问答、计算等；实际操作有两项，一是8分钟天平称样，二是30分钟未知含金溶液的滴定。参赛选手经过几天的激烈角逐，比武名次已见分晓。其它几个项目的比武也将陆续展开。

岗位技术比武活动的开展，为广大专业技术人员提供了一个相互交流、相互学习、展示才华的舞台。同时，也使部分员工认识到了自己的不足和差距，激发了他们不甘落后，迎头赶上的强烈斗志，有效调动了员工钻研业务技能的积极性，掀起了学技术、比技能的热潮，实现了员工从“要我学技术”到“我要学技术”的转变，为提高员工队伍的整体素质营造了浓厚的氛围。