为使新进大学生人员快速了解公司文化及发展现状、尽快适应岗位需要，顺利实现角色转变，7月16-31日，珲春紫金组织开展了为期十六天题为“蜕变，放飞金色梦想” 的入职培训活动，在8月1日组织的培训结业仪式上，公司人力资源部门组织了培训总结并播放了培训视频，最后由公司领导做了总结讲话。

 此次培训活动是公司成立以来规模最大、策划最精心、组织开展最隆重的一次。主要开展了包括军训、企业文化、公司制度、职业素养、生产系统概况、财务基础知识等一系列丰富多元的培训内容，并利用休息时间开展了篮球、长跑、拔河、主题演讲等文娱活动，整个培训工作在紧张而有节奏的气氛中完成，即完成了培训学习目标，又锻炼了新员工的身体素质，提高了团队协作精神。

 培训座谈期间，新入职大学生人员均表示一定会结合工作实际，加快角色转换，积极思考，扎实工作，为公司贡献自己的一份力量。公司领导鼓励新入职员工要努力做好以下四个方面工作：一是尽快转变角色。要从学生的身份中转变过来，学会用一名紫金员工的思维来约束自己。二是要端正心态。要摒弃浮躁，脚踏实地，从零开始，抱着积极学习的心态，不断充实自己。三是要加强自身修炼。学习如何为人处事。要学会建立和谐良好的人际关系；同时强化执行力，争取完美解决问题。四是坚持学习和总结。要坚持活到老学到老，并对所学内容进行提炼、回顾和总结。

 结业仪式上，公司领导在总结讲话中对培训开展情况予以了肯定，并就新入职大学生人员职业发展规划、职业素质培养等方面提出了具体要求，给新入职大学生人员工作学习指明了方向。

    通过培训，加强了新进大学生对企业整体的认识，使新进大学生能尽快融入企业工作氛围，顺利踏上岗位成才之路。同时，也为进一步加强公司人才队伍建设，促进公司懂管理、精业务、通外语复合型员工队伍的开发，为公司实现可持续发展打下坚实的基础。