为响应集团公司关于廉政建设工作的部署，珲春紫金结合区域公司的具体要求，于2013年2月份启动了年度廉政责任状签订工作，并在2月28日前后全部签订完毕。

廉政责任状按照逐级签订、层层负责的原则，实现公司领导—分管领导—部门负责人—车间（科室）负责人全覆盖，实现廉政建设网络的闭合。廉政责任状内容涉及国家和地方廉政建设法规、规定、要求，集团公司、区域公司部署和要求，廉政建设学习内容，廉政建设制度构建与要求，廉政建设考核、监督，渎职失职责任追究等方面。

通过廉政责任状的签订，对广大员工特别是管理人员、敏感岗位人员进行了一次再教育、再警醒，同时对今后履好职、服好务有了更具体的要求，对加强珲春紫金廉政建设、推动珲春紫金持续健康发展、树立紫金廉洁尽职形象将起到重要作用。