为大力推进“人才强市”战略，落实人才引进政策，推动非公企业引进和留住大学生，根据《中共珲春市委、珲春市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》的文件精神，对企业年度考核评为优秀的大学生由市政府发放生活补贴奖励。

按照坚持注重实绩、培养人才的原则，采取定性与定量相结合的考核办法，通过民主测评、企业负责人评价、考核组评议，我公司四名大学生在此次年度考核中脱颖而出，光荣进入珲春市优秀大学生行列，这也成为我公司在人才引进、大学生培养上取得实质性提升的有力证明。