3月13日至3月31日期间，按照集团公司纪律检查委员会的要求，为增强各级管理干部抓好廉政建设的领导意识和责任意识，构筑公司廉政建设网络，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，促进公司持续、快速、健康发展，珲春紫金组织签订2013年度廉政责任状。

按照通知要求，珲春紫金组织副主任级以上领导干部层层签订廉政责任状，实行一级抓一级责任制，即公司总经理负责与公司分管领导的签订，各级分管领导负责与所辖的下一级单位负责人签订，层层签订至车间一级行政负责人；要求各级行政负责人应按要求及时做好廉政责任状的签订工作，如未同下一级签订责任状而出现廉政问题的，按责任状规定的责任范围追究有关人员责任；下一级责任人因工作调动，上一级行政负责人应及时与新接替的人员签订廉政责任状。

通过组织签订廉政责任状，最终实现上下联动、齐抓共管的反腐倡廉格局，构筑反腐倡廉网络，推动反腐倡廉工作平稳推进，打造风清气正的内外工作环境。